社会保険労務士 山口事務所

労務相談対応を専門に行う東京の社労士事務所です。

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業務内容

課題解決プロジェクト

就業規則・諸規程の整備のほか、ハラスメント対策、IPO労務管理対応、ワークライフバランス施策の導入等、自社で解決を模索しているテーマについて、課題解決のサポートを行います。

主なプロジェクト例は次のとおりです。

  • ハラスメント対策の構築(防止規程・相談マニュアルの整備、社内研修等)
  • 雇用形態に応じた労働条件の整理(限定社員、パート、契約社員、嘱託社員等)
  • 多様な働き方のオプション検討(短時間勤務、朝型勤務、フレックスタイム、在宅勤務等)
  • 経営労務診断(就業規則類の整備状況や労働・社会保険法令の遵守状況の確認)
    ※弊所はサイバー法人台帳ROBINSの確認者として登録しています。
    確認者ROBINS
  • ワークライフバランス施策の導入
  • IPOを念頭においた労務管理の整備
  • 労働時間管理制度の設計
  • 労働法改正への対応策の検討
  • 就業規則、諸規程、労使協定の整備
  • 賃金制度の改定

契約期間は3ヶ月~1年半程度で、プロジェクトの内容によって相談のうえ設定いたします。

報酬につきましては、プロジェクトの内容、期間、ミーティング回数等を確認のうえ、提示させていただきます。
お気軽にお問合せください。

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