労務顧問、社会保険・労働保険の各種手続き代行、就業規則や人事制度の整備など、企業の人事・労務に関する幅広い業務をサポートしています。

創業期や労務管理が未整備の企業様には、就業規則の作成や入退社手続きのサポートなどを、人事制度の見直しやIPOをお考えの企業様には、賃金・評価制度の整備や労務デューデリジェンスなどにも対応しています。

• 労務顧問
• 人事制度コンサルティング
• 労務デューデリジェンス

継続的な労務管理のサポートをご希望の場合は労務顧問契約を、特定の課題やプロジェクトに対する支援をご希望の場合はスポット契約をご利用いただけます。

弊所では、労務相談や人事制度の整備など、専門性の高いコンサルティング業務に注力しています。さらに、社内セミナーやハラスメント相談窓口まで対応可能です。
手続き代行に留まらず、人事・労務に関する課題解決まで踏み込んでサポートしている点が特長です。

また、継続的にサポートする顧問契約だけでなく、特定の課題やプロジェクト単位でご依頼いただけるスポット契約にも対応しており、お客様の状況に応じた柔軟な支援が可能です。

加えて、英語でのコミュニケーションや英文資料作成・レビューにも対応しており、外資系企業様や海外対応が必要な企業様のサポートも可能です。

英語でのメール対応やオンライン・対面での打合せに対応しております。
また、英文の就業規則や雇用契約書の作成・レビューなど、人事労務に関する英語対応も可能です。

• 英語対応

なお、英語以外の外国語（中国語等）については、現時点では対応しておりません。

目的や課題に応じて、内容をカスタマイズした社内研修・セミナーの実施が可能です。
労務管理、定年延長、ハラスメント防止、評価制度の運用など、人事・労務分野を中心に幅広いテーマに対応しており、経営層・管理職・人事担当者など、対象者に応じた内容設計を行っています。

また、弊所代表は年間を通じて多数のセミナー講師を務めており、その経験をもとに、実務に即した分かりやすい内容での研修をご提供しています。
事前にヒアリングを行い、貴社の状況や課題に合わせたプログラムをご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

• 社内研修・セミナー講師

現在、新規での給与計算業務の受託は行っておりませんが、法令対応など運用面のサポートは労務顧問契約でご相談いただけます。

社内での給与計算対応が難しい企業様には、給与計算業務を代行する提携先をご紹介することも可能です。

例えば、従業員数50人規模の労務顧問（手続き代行含む）では100,000円を基準として、対応業務の範囲や会社規模等に応じて個別にお見積りしております。

まずは現状やご要望をお伺いしたうえで、最適なプランをご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。

• お問い合わせ

日々のやり取りについては、電話やメールの他、Slackなど貴社でご利用いただいているツールなどに応じて、できる限り柔軟に対応しております。
また、オンラインでのお打合せについても、ZoomやTeamsなどに対応しておりますので、遠方の場合でもスムーズにご相談いただけます。
なお、お急ぎの場合でもお待たせしないよう職員2名体制で対応いたします。

すでにお使いの人事労務システムがある場合は、そちらを活用して情報をご共有いただき、社会保険・雇用保険などの手続きを実施いたします。
現行の運用を踏まえたうえで、より効率的な活用方法のご提案や運用改善のサポートも行っております。
また、今後の業務拡大や課題に応じて、勤怠・給与システムの見直しや最適なツールのご提案も可能ですので、安心してご相談ください。

担当職員からのメール等でのご案内や、月1回のニュースレターで最新の法改正情報などをお届けしています。
また、XなどのSNSも使って、人事労務に関する情報提供もしております。
単なる情報提供にとどまらず、実務への影響や対応のポイントについてもあわせてご案内しておりますので、ぜひご活用ください。

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